경영이론
I. 경영이론의 필요성
경영이란 역사적이고 사회적인 산물이다. 따라서 역사가 변하고 사회가 발전함에 따라 경영도 변화하면서 발전하게 된다. 이 점에서 경영은 역사적 경험을 이해하는 과정으로 볼 수 있으며, 그 결과가 경영의 성과로 이어진다. 또한 이 점에서 경영학은 이론과학(theoreti
1. 경영이론에 대해 설명하시오.(20점)
※ 고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오.(각 이론별 2점)
고전적 경영이론(또는 고전학파, Classical School)은 19세기 후반에서 20세기 초반에 걸쳐 발전한 경영이론이다. 이 이론은 경영을
서론
경영은 조직의 목표를 달성하기 위해 인적, 물적 자원을 효율적으로 활용하는 과정을 말한다. 경영은 조직의 목적과 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 전략과 정책을 수립하고, 이를 실행하고 통제하는 과정을 포함한다. 경영과 관련된 이론에서 정의하는 경영은 다음과 같은 특징을 가지고
경영학이 발전하게 되었다. 즉, 이 것은 회계나 부기 같은 전형적인 상업의 문제를 중시하던 독일의 경영경제학과는 달리 실무적인 측면에서의 관리의 개념이 중심이 된 것이었다.
- 독일과 미국의 경영학의 관계
독일의 경영학과 미국의 경영학의 관계는 이론과 실무라는 상호 보완적인 관계이다.
경영학
학문으로서는 경영학이 과연 이론적인 체계를 가진 과학인가, 아니면 예술, 미술, 또는 공예와 같은 실무적이며 실천적인 단순한 기법인가하는 문제는 응용과학으로서의 경영학이 고유의 대상과 방법을 지닌 과학으로서의 자립하기 위한 시련으로서 피할 수 없는 숙명적인 문제가 되어 왔다.