연금제도의 문제점
(1) 연금재정의 불안정성
현행의 국민연금 체계(보험료 9%-소득대체율 60%)를 유지한다면, 적립기금은 지속적으로 증가하여 2035년 최고 적립금 1,715조(2000년 불변가격으로는 603조)에 도달할 것으로 전망된다. 그러나 2036년에 당년도 수지적자가 발생 후 2047년에 기금이 소진될 것으로
*비에스텍의 7대원리
(1)개별화
클라이언트 개개인의 독특한 자질을 알고 이해하는 일이며, 보다 나은 적응을 할 수 있도록 각 개인을 도와줌에 있어서 상이한 원리나 방법을 활용하는 것이다. 인간은 개인이며, 불특정한 한 인간으로서가 아니라 개별적 차이를 지닌 특정한 인간으로서 처우되어야 한
연금제도가 일반 국민들에게 사회적 이슈로서 부각되기 시작한 것은 1997년 중반 국민연금의 도시지역 적용확대를 앞두고 그동안 제기되었던 국민연금의 장기적 재정불안정 및 자영자의 소득파악곤란 등에 따른 제반 문제점들을「국민연금제도개선기획단」을 구성하여 논의하면서부터이다(권문일, 19
채택으로 비용부담 문제를 해소하고, 부양부담에 있어 세대 간 형평성을 제고하고 있으며, 단계적 보험료인상방식을 채택하여 보험료의 급격한 인상에 따른 국민경제의 충격을 최소화하면서 제도 초기에 축적된 재원으로 경제성장을 위한 정책수행에 필요한 재원을 마련하고 있다.
3. 문제점
Ⅰ. 서 론
1. 공적연금제도의 개념
연금제도를 먼저 실시했던 서구의 선진 국가들은 그 나라의 정치형태, 경제조직, 생활양식, 생활수준 그리고 사회적 환경 등 제 요인을 감안하여 서로 다른 제도를 발전시켜왔다. 제2차 세계대전 후의 신생국들은 선진국들은 선진국들의 제도를 복합적으로 합성