(2)기능적 측면 : 행태적 특징을 파악함으로써 개념을 인식할 수 있으며 정도의 차이는 있으나 합리적 기능과 비합리적 기능을 아울러 가지고 있다. 관료제는 기능을 중심으로 합리적 · 병리(病理)적 ·권력적 측면으로 나누어서 그 행태적 특징을 고찰할 수 있다.
①관료제의 합리성 - 관료제를 조직
[행정학] Weber 관료제의 이해
1. 관료제의 개념
Max Weber는 이상적인 관료제란 인간의 주관적이고 감정적인 편견, 차별적인 신분질서 등을 배제하고 객관성, 전문성, 몰인정성, 능력성이 보장된 합리적인 조직구조라고 생각했다. 즉 Weber의 관료제는 합리성과 객관성으로 대표된다. Weber는 관료제를 구
관료제의 의미
관료제란 국가의 통치행위 전반을 담당하는 조직으로 이들이 존재함으로써 국가라는 조직이 운영될 수 있고, 국가가 국민들을 위해 실행하는 각종 서비스들을 관료들을 통해서 국민들에게 제공한다. 역사적으로 전 세계 어느
<중략>
한미 FTA사례를 통해 본 한국 관료제의 특징
미국의 관료제
I. 미국 관료제의 특징
미국에서도 관료제의 병폐에 대해서 논란이 많다. 국세청(IRS, internal Revenue Service)으로부터 세금환급을 받을 때는 업무처리가 느리다는 것에서부터 직업안전보건청(OSHA)은 시시콜콜하게 농장 근로자들이 사용할 이동식 변기를 잘못 설치하였다고 지적하는 등에
관료제의 특징
1. 관료제의 일반적 특징.
Weber는 관료제가 가장 효과적인 조직형태이며 현대사회의 요구에서 발생하는 복잡한 조직에 가장 효과적으로 적용될 수 있다고 주장하였다. 즉
그는 관료제가 여러 가지 측면에서 다른 어떤 형태의 조직보다 우월한 현대
적인 조직형태라고 간주하였다. Weber