1. 지원서-이력서
Eun Yong Kim
가. RESEARCH INTERESTS
• Joint and fault spacing and mechanisms for jointing and faulting
• Fracture characterization in aquifers and hydrocarbon reservoirs
• Poroelasticity and abnormal fluid pressure in sedimentary basins
• Crustal stress and deformation fields and their relationships to jointing, faulting, fluid migration
지원서이므로 실제적 적용과는 관계없이 제도시행에 관한 실상이 과장되었을 가능성을 배제하기 어렵다. 또한 외형적인 제도가 도입되었다고 할지라도 그 운영 면에서는 아직도 여러 가지 문제점이 있음을 배제하기 어렵다.
첫째, 교수업적평가제도의 도입목적이 교육 및 연구의 수준 제고를 통한 대
. 주거상황 및 재산은
기혼자의 경우라 하더라도 부모의 직장 및 직위까지 구체적으로 기입해
야 한다.
회사에 따라 추천인을 적기도 하는데 학생은 최종학년 지도교수를,
경력자는 전 직장의 상사 등 본인에 대해 잘 아는 사람을 쓰도록 하고,
작성연월일과 서명을 쓴 후 본인의 도장을 찍는다.
교수님들과 선배님들을 통하여 어떤 해결 방안을 많이 들었는데 그 중 가장 정확하고, 가장 우직한 방법이 있었는데 바로 경험이었습니다. 전문적인 지식과 경험이 없는 상태로 사회의 경험을 쌓는다는 것은 결코 쉬운 일은 아니었지만 우선 가까이 있는 학교 안에서 업무 기회를 찾았습니다.
학교