Ⅰ. 서 론
구글은 인터넷을 기반으로 한 정보검색 서버를 제공하는 기업이다. 두 명의 스탠포드 Ph.D학생인 레리 페이지(Larry Page)와 세르게이 브린(Sergey Brin)이 1998년 구글사를 설립하였고, 1999년 6월에는 Kleiner Perkins Caufield & Byers사와 Sequoia Capital사로부터 2500만 달러 공동출자와 지원을 받았다. 동시에
그러나 최근 구글이 광고 수입 이외의 다른 수익원 찾기를 모색하면서 오픈 했던 정보들을 마음대로 닫는 모습을 보여주고 있다. 즉 플랫폼 안에서 수익성이 다른 기업이 수익성이 날만한 사업을 하는 경우 기술 정보의 공개를 막거나 규정을 바꿔 로열티를 지불해야 사용하게끔 만드는 등의 압박을 가
경영’
직원들과 식사자리를 갖는 등 소통의 장을 마련
칭찬경영 : 임직원 변화 의지를 강화
현대 그룹 현정은 회장의 여성적, 감성적인 리더십
현정은 회장의 ‘눈물 경영’
- 감성 경영의 일환으로 도입
자본논리 < 직설적 감정
불도저식 조직문화에 急 도입(이해의 발판 미비)
1. 구글
창의적인 경영방식
구글은 기존의 회사와 달리 자유로운 의사소통 방식, 자유로운 업무 환경으로 유명하다. 창의적인 생각, 자유로운 경영방식으로 인해 기존의 기업들보다 사회 환경이나 위험에 대해서 빠른 대처가 가능하다. 또한, 직원들의 기계화가 아닌 서로의 역할이 분담되어 있고, 그들의 사