산업보건의 관리
1. 산업보건의 목표
산업보건의 목표를 1950년 ILO와 WHO의 합동위원회에서는 다음과 같이 정의하고 있다.
(1) 근로자가 정신적, 육체적 또는 사회적으로 건전하며
(2) 사업장의 환경관리를 철저히 하여 유해요인에 기인한 손상을 사전에 예방하고
(3) 합리적인 노동조건을 설정하므
III. 근로자의 건강진단
1. 개요
사업주는 근로자에 대하여 산업안전보건법령이 정하는 바에 따라 건강진단을 하여야 하며, 이 경우 근로자대표의 요구가 있을 때에는 건강진단에 근로자 대표를 입회시켜야 한다.
2. 건강진단의 종류
(1) 일반건강진단
상시 사용하는 근로자에 대하여 정기적으로
관리할 경우 환자들과 병원에서 일하는 근로자들의 건강을 위협하게 된다. 미국과 유럽 등 선진국에서는 수년전부터 병원 내에서 유해물질을 함유하지 않는 대체물질을 사용하고, 병원폐기물을 소각이외의 방법으로 안전하게 처리하자는 유해물질 없는 병원만들기 운동을 활발하게 펼치고 있다. 우리
보건문제는 작업상 위해로부터 종업원을 지켜주어야 한다는 인도
주의적 요청과 산업재해가 초래하는 경제적 손실을 막아야 한다는 관리적 요청에서 나온 것
이다. 즉, 안전하고 쾌적한 작업 환경을 만들어 줌으로써 근로자는 편안한 마음으로 일에
전념할 수 있을 것이며, 그 결과 기업은 높은 생
보건관리자로서의 직무를 성실하게 수행하겠습니다. 그 과정에서 기업의 사회적 가치를 증대시키고, 사업의 지속가능성을 높이는 역할을 담당하려 합니다.?
Ⅱ. 사업목표
1) 사업목표
다음 사업목표는 근로자들의 건강과 안전을 최우선으로 두는 데 중점을 둔 보건관리자로서의 저의 주요한 업