Ⅰ. 개요
WTO 체제하의 국경없는 무한경쟁시대에서 살아남기 위해서는 국가경쟁력이 강화되어야 하고 이러한 국가경쟁력 강화에 있어 이른바 협력적 노사관계의 구축이 필수적인 것으로 강조되고 있다. 노동이 국가경쟁력의 원천이 되기 위해서는 노사가 생산과정에서 진정한 동반자관계를 유지하
관계자는 이 건물이 기념관이 아니라 기록관 및 자료관의 형태가 될 것이라고 하였다. 한편 고건 서울시장은 부지를 제공하기로 한 것은 서울시에 공공도서관이 부족한 실정에서 박정희를 기념하는 공공도서관을 짓는다고 하여 결정한 것이며 만일 그것이 기념관이라면 제공할 수 없다고 국정감사에
우리나라의 노동법개정은 아직까지도 개혁적인 방향으로 추진되어야 한다. 노동기본권을 보다 확충하고, 노동자의 인간다운 삶의 조건을 확보하기 위하여 규제와 보호를 더욱 강화해야 한다. 이러한 관점에서 노동계에서 필요한 입법청원을 하고 요구를 하였음에도 불구하고 현실적으로 나타나는 노
1. 노동법개정 경과
1) 10년간의 노동법개정투쟁
1987년 노동자 대투쟁 이후 노동자들은 노동악법개정을 주요한 요구내용으로 88년 전국노동자대회를 개최했다. 이후 10년동안 민주노조진영의 노동법개정투쟁은 줄기차게 진행되었다.
2) 노사관계개혁위원회
이러한 투쟁의 성과로 노동악법개정
노사관계개혁위원회로 그 모습을 드러내게 되는 것이다.
Ⅱ. 노동법의 개정
노동법의 변화와 노사관계의 변화는 그 자체로 이루어지는 것이 아니라 한 사회의 민주화와 정치변동, 그리고 경제적 축적구조의 변화와 맞물려 돌아간다는 점에서 역사적인 고찰의 대상이 된다. 노동법의 제정과 그것