3) 면접
지원자의 용모, 태도, 경력, 성격, 가정환경 등을 중심으로 개인적인 인성을 보고 호텔근무에 적합한 전문지식의 정도를 파악하는데, 대부분의 호텔 기업에서는 서류전형과 면접이 선발수단으로 이용되고 있다. 그러므로 면접자는 신중을 기하여 객관적인 판단을 할 수 있도록 해야 하며, 면접
관리부
제1절 인사부 업무
호텔의 성공적인 운영은 인사관리를 통해서 종사원들을 경제적으로 풍요롭게 하고, 사회적 인간으로서 보호하고 만족을 얻도록 함으로서 자발적으로 생산활동에 참여하려는 의욕을 불러일으키게 된다.
호텔의 경영목표를 달성하기 위해서는 조직이 필요하며 그 조직을
인사부 업무
호텔의 성공적인 운영은 인사관리를 통해서 종사원들을 경제적으로 풍요롭게 하고, 사회적 인간으로서 보호하고 만족을 얻도록 함으로서 자발적으로 생산 활동에 참여하려는 의욕을 불러일으키게 된다. 호텔의 경영목표를 달성하기 위해서는 조직이 필요하며 그 조직을 뒷받침하기 위
( 주제선정 동기 )우리 모두 세종대 호텔관광경영학을 공부하면서 한번쯤은 호텔리어가 되는 생각을 해 보았을 것이다. 그렇지만 정작 졸업하고 호텔리어가 되는 사람은 많지 않다. 호텔리어라 함은 MBC 드라마 ‘호텔리어’와 SBS 드라마 ‘올인’을 통해서 멋지고 화려한 직업으로 인식되어 지고 있지