1. 문제제기 및 연구목적
사랑에 대한 명언 중에 '사랑은 쟁취하는 것이다!' 라는 말이 있다. 상대를 위해 무엇이든 해야 하고, 남의 시선도 부끄러워할 필요가 없을 만큼 사랑은 위대한 것이 된다. 또 사람들에게 고백의 용기주고, 사랑을 하고 있음을 표현해도 된다는 정당성을 부여해준다. 우리는 많
이론(theories)이란 다양한 과정과 사건을 예측하고 설명해주는 구성개념들간의 상호관계에 대한 일련의 서술이다. "좋은 이론만큼 실제적인 것이 없다"(There is nothing so practical as a good theory)는 레윈(Kurt Lewin)의 명언처럼 그러한 서술은 실무자와 연구자 모두에게 유용해야 한다. (Marrow, 1969). 조직행동론에
명언 찾기, 책갈피 만들기 등이 있다. 학생들로 하여금 자신이 가장 좋아하는 명언이나 책에서 본 가장 감동적인 말을 찾도록 한 다음 가장 많은 말들을 찾아낸 학생에게 선물을 준다. 책에 나온 장소를 직접 찾아가기도 한다. 실제로 ‘메밀꽃 필 무렵’을 배울 때는 메밀밭을 다녀오기도 했다고 한다.
연구되고 지금까지 조직문화에 적용되어 온 다양한 형태의 리더의 모습이 존재한다. 권위적이고 독단적인 리더, 카리스마적인 모습으로 구성원의 참여를 이끄는 리더, 때론 공동의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원 전체가 리더 화 되는 등 조직의 생리와 환경에 따라 다양한 모습을 보이고 있다. 그