Ⅰ. 구조조정과 시내버스구조조정
1990년대 중반 이후부터 버스업체의 경영이 악화되면서 최종적으로 1999년부터 부도가 나기 시작하였는데, 이에 따라 서울시는 구조조정을 단행하였다. 서울시의 시내버스 구조조정은 제1단계로서 강제적인 구조조정을 실시하고 제2단계로서 자율적인 구조조정을 시
병원의 개념
병원 조직은 본질적인 측면에서 다른 조직과 유사성을 가지고 있으나, 구조와 형태적인 측면에서 특히 구별되는 특성을 가지고 있다. 실제로 병원 조직은 환자 진료와 질병 예방에 목적을 두고 있기 때문에 여러 가지 면에서 차이가 있다. 이런 차이를 이해하게 된다면 병원 조직의 고객
서울대병원 단체교섭 사례
1. 노사관계 배경
가. 결성 이후 종적
-1987년 이후 서울대병원의 노사관계 새로 결성된 노조와 갈등을 겪음.
-1990년대 서울대병원 노사관계는 상대적으로 안점됨.
-1998년 이래 정부의 구조조정 정책에 노조가 반발
-2000년 5일간 지속된 파업
Ⅰ. 서론
정부의 공기업 구조조정은 신자유주의 구조조정의 일환으로서 추진되었고 신자유주의 구조조정이란 경제위기에 직면하여 공공부문을 민영화, 민간위탁, 아웃소싱 등을 통해 사적 독점자본의 이해에 보다 직접 복무하도록 민간부문에 넘겨주거나 공공부문에 시장주의 원리를 도입하여 공공
Ⅰ. 개요
전반적인 국민들의 소비자 주권의식이 신장되고, 의료시장의 조건 또한 공급자 중심에서 소비자 중심으로 변화하고 있는 가운데, 병원은 ‘의료의 질’을 향상시키는 것 이상으로 소비자들에 대한 병원의 이미지를 개선할 필요성을 느끼고 있다. 병원의 이미지 제고를 위한 노력은 경제적