관리제도나 정책을 지칭하는 용어이다.
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Ⅱ. 보건복지기획관리와 정보화촉진
1. 정보사회에 대비한 법.제도 기반 조성
보건복지 정보화업무의 효율적인 수행을 위하여 보건복지정보화추진규정(훈령 제99호)을 제정하였다. 이 규정에는 보건복지정보화촉진 기본계획
관리법 등에서 인력동원에 관하여 규정하고 있어 사실상 전시근로동원법에 의한 동원은 불필요하게 됨에 따라 동법을 폐지하여 전시에 근로동원에 관한 복잡한 법률 체계를 정비함으로써 합리적인 인력동원을 도모하려는 것임.
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Ⅱ. 보건복지와 보건복지사무소
1. 장
복지 ․ 공적부조 ․ 의료보험 ․ 국민연금 및 가정복지에 관한 사무를 관장하는 부서로서 동 업무에 대한 종합적이고 체계적인 정책을 개발 수립하여 국민의 삶의 질 향상을 도모하고 봉사하는 것을 주요 임무로 하고 있다. 여기에는 기획관리실, 사회복지정책실의 2실과 보건정책국, 보건중
문제가 되는 공공의료기관들을 볼 때, 운영문제가 단지 평가 기준에서 비롯되는 것은 아님을 알 수 있다. 비록 재정자립도 등과 같은 수익성의 기준이 가장 중요시되기는 하지만, 수진횟수나 환자의 만족과 같은 질적인 면 역시 중요한 평가 기준임을 볼 때, 운영의 문제는 공공적 기능 자체의 미비를
수행(상담계획 수립, 슈퍼비젼 등)
▷ 공적부조 : 보건복지부→특별시, 광역시, 도→시군구→읍면동→클라이언트
▷ 민간 사회복지기관 : 관장→자문위원회→기획관리부(행정체계)→각 사업별 부서→ct(집행체계,수평적 분화)
2) 운영주체적 분석 - 서비스 전달체계를 누가 운영하는가에 따라 구분