경제의 세계화가 국가를 포함한 사회전체시스템의 경쟁력의 강화를 강요하기 시작하면서 신공공관리론은 문민정부의 정부개혁을 추동하는 행정개혁이론으로 소개되었고 발전국가의 한계를 보여주는 계획경제의 비능률성, 권력집중과 권력남용, 부정부패, 관료제의 경직성과 무능력, 관료제의 권위
관리주의(new managerialism)와 미국 중심의 기업가적 정부모형(entrepreneurial government model)으로 대별되는 이 같은 흐름은, 경쟁적 시장 매카니즘과 유사한 방식으로 효율성과 대응성이라는 행정의 근본적 가치를 달성하려고 하는데 특징이 있다.
(3) 신 공공관리론이란 공공조직구조와 관리에 있어서 일어나
Ⅰ. 서론
전통적인 행정모형의 비적합성에 대한 반응으로 70년대 후반부터 등장하기 시작한 신공공관리모형은 전통적인 관료적 모형의 문제점을 완화시키는 동시에 공공부문의 작동방식에 커다란 변화가 일어나고 있다는 것을 의미한다. 즉, 70년대 말부터 시작된 영국, 뉴질랜드 오스트레일리아, 캐
신행정국가(신공공관리론)의 개혁적 예산모형
I. 의의 및 본질
1) 최근 1980년대 이후 OECD 국가에서의 일련의 상황변화는 국가경쟁력과 정부생산성 향상을 위한 다각적인 예산개혁을 요구하고 있다. 이에 부응하여 OECD 선진제국을 중심으로 최근에는 다각적인 예산개혁이 전개되고 있다.
2) 1970년대
신공공관리 전략, 정부 내의 상호의존적이고 협력적인 정책결정방식, 또는 시민사회 내의 자율적 조정양식 등을 의미한다. 광의적 개념의 거버넌스는 공공목적을 달성하기 위한 자원동원과 권력행사 방식과 관련된다. 즉, 거버넌스는 다양한 행위주체가 참여하고 공공목적을 달성하기 위하여 행위주