Ⅰ. 개요
여성정책 특히 여성노동정책으로서의 모성보호정책은 환경의 영향을 많이 받으면서 성장한 것으로 볼 수 있다. 이미 UN과 ILO를 통한 모성보호협약 및 권고 등 및 국제사회와의 비교를 통해 어느 정도 모성보호의 필요성에 대한 사회적 인식이 높아진 상태에서 대외적 경제환경과 대선과 지
정책(노인, 청소년, 아동 등)과 마찬가지로 기능별로 여러 분야를 포괄하고 있어 정책범위가 광범위하고, 이러한 특성으로 여성정책은 각 부문에서 고유기능에 따라 다루어지는 정책을 종합적으로 연계시키는 독특한 정책영역의 정립이 필요하다(조우철, 1998;13). 따라서 여성정책전담기구는 종합적인
여성기구에 대한 페미니스트들의 관심은 국가관료제 혹은 남성중심적 하부조직들, 그리고 여성정책에 대해 특정한 지향을 나타내는 해당 정책수행자들의 행위유형과 변화과정에 집중된다. 다음의 두 가지 이론은 여성정책이라는 공통의 관심과 전략 속에서 여성기구(이하 여성정책전담기구)의 역할
정책결정시에 여성의 이익이 고려되고 여성정책의 중요성이 인식되는 실례로 여성정책담당조직의 개편을 들고 있다. 종전의 부녀복지 담당부서의 명칭이 '여성정책'과 관련된 명칭으로 변화되고 있으며, 지방정부마다 다양한 형태의 여성정책전담부서를 시도하고 있음을 알 수 있다.
서울시를 제외
여성정책이란 실질적인 남녀평등사회의 실현을 위한 여성의 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 권익향상을 목적으로 여성의 발전과 국가발전을 공동으로 추구하는 포괄적 국가정책이다. 한편 여성정책이란 여성의 기본적인 인권과 남녀동권에 대한 신념을 바탕으로 현제도를 비판적으로 분석, 조명하면