. 이러한 이유에서 이번 과제에서는 우리나라의 벤처 기업의 인사제도 전반에 대해서 살펴보는 것이 어떨까라는 생각을 하게 되었다.
그러던 중, 세계적 경영 컨설팅 회사인 Hewitt에서 조사한 ‘2003 아시아 최고의 직장 조사(Best Employers in Asia 2003 Study)’의 국내 기업 순위에서 안철수연구소(Ahnlab)가
연구소, 경제개발처, 중소기업청 등이 중소기업의 기술능력을 제고시키기 위한 나름대로의 프로그램을 운영하고 있는데, 그 기능이 중복되어 자원이 낭비되는 경우가 있다
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Ⅱ. 중소기업 기술개발의 정보화
개정안 제20조는 중소기업의 기술혁신 및 정보화경영을 효율
개발, 공동협력연구, 전문 인력 양성부터 기술창업보육, 창업 자금 정보, 시작품제작, 테스팅 및 검증, 전문인력고용, 제품 및 기술시장정보, 네트워크 구축, 엔지니어링, 생산입지 및 공장설립, 관리 및 영업인력 교육훈련, 마케팅 및 국내외 시장개척 등이 포함되며,
협의로는 기술창업보육 및 창업자
계획서 및 기타 필요한 서류 완성, 관련기관 문의
07. 홈페이지 및 카페개설
08. 여행프로그램 개발, 현지답사, 사업시행시 부족 부분 보충
09. 홍보, 마케팅
10. 예행 사업을 통한 문제점 도출 및 조정
11. 2010년 관련기관 신청서 검토 및 조정
12. 2010년 관련기관 신청서 제출
연구개발비를 기초로 벤처기업임을 확인 받고자 하는 경우
기업이 관할 중소기업청(확인기관)에 확인을 신청하면 확인기관에서 증명기관(공인회계사 등)을 무작위로 선정한 후 연구개발투자실적(R&D)을 증명 받은 다음 지방중소기업청에서 벤처기업 확인서를 발급한다.
※ 확인신청 서류
① 확인