.코칭형 리더십
설번트 리더십과 함께 유재석이 가진 또 하나의 능력은 코칭이다.
"코칭형 리더십은 다른 사람들의 업무 수행과 학습 능력을 증진시키는 것을 목적으로 한다. 코칭은 피드백의 제공도 포함하나, 동기부여, 효과적인 질문 그리고 각 피코치자의 특정 업무에 대한 준비 정도에 따라 스타
공감(Empathy)
공감은 차원 높은 이해심
리더는 부하의 감정을 이해하고 이를 통해 부하가 필요로 하는 것이 무엇인가를 알아내려고 노력해야 한다.
관리격자모형
이상형(9.9)
인간과 생산에 대한 관심이 모두 높은 스타일
조직체의 공동목표 및 상호신뢰를 강조하면서 과업을 수행하는 리더
L
유재석씨가 ‘무한도전’을 통해 최고의 진행능력을 보여주고 있다. 무한도전 – 네멋대로 해라 편에서 역할 바꾸기를 통해 무한도전 팀을 이끌어 가는 것이 얼마나 어려운 것인가를 보여주었고 이를 통해 유재석씨가무한도전팀을이끌어가는것이뛰어난리더십에기초한것임을보여주었다. 최근 ‘
1.유재석의 리더십
<융합의 마에스트로>
얼마 전 전국의 아르바이트생 1107명을 대상으로 ‘만약 우리 사장님이 된다면 가장 좋을 것 같은 연예인’을 질문한 결과 34.7%로 최고의 사장님 감으로 꼽힌 사람은 바로 유재석이었다.
또한 이미 3년전에 연세대 리더십 센터 소속 연세리더십클럽 학생들은
유재석의 리더십을 조명해보고 또한 다른 방송편이었던 ‘번지점프팀’과의 비교를 통해 ‘유재석’의 영향력을 알아보고자 한다. 유재석을 연구하는 과정에서 무한도전 멤버인 ‘박명수’에게도 관심이 생겼고, 그는 1인자가 되지 못하고 왜 1.5인자로 머무는지에 대한 의구심이 생겼다. 그 해답을