.코칭형 리더십
설번트 리더십과 함께 유재석이 가진 또 하나의 능력은 코칭이다.
"코칭형 리더십은 다른 사람들의 업무 수행과 학습 능력을 증진시키는 것을 목적으로 한다. 코칭은 피드백의 제공도 포함하나, 동기부여, 효과적인 질문 그리고 각 피코치자의 특정 업무에 대한 준비 정도에 따라 스타
유재석의 조용한 한마디에 강호동 등 쟁쟁한 스타들의 목소리가 잦아드는 것을 보고 깜짝 놀랐다고 한다.
MC유! 그는 시청자에게, 연예계 선후배에게, 그리고 기업의 직원들에게 특유의 무언가로 그를 따르게 만들고 있다. 그의 리더십은 과연 무엇인지 분석해보도록 한다.
ㄱ. 설번트 리더십
유재
3. 스트레스 관리 왜 중요한가?
1)과도한 스트레스는 기업의 생산성 저하를 야기한다.
업무 스트레스와 성과의 관계: Yerkes-Dodson Law
-적당한 수준의 스트레스는 사람에게 긴장감을 불어 넣어 심신의 활력을 증대시키고 집중력을 강화하여 성취동기를 부여한다.
-그러나 과도한 스트레스는 불안감,
분석 : 무한도전에서 직면한 여러 상황에서 조직 구성원들의 행동과 그에 따른 리더의 행동을 분석하고, 이에 따라 유재석의 성향과 특성을 파악한다.
* 무한도전 봅슬레이편
평소 겁 많기로 유명한 유재석이, 지난 무한도전 봅슬레이편에서 보여준 그의 리더십은 MC의 자질로서 크게 각광받았다.
이끌어가는 MC들은 대중의 마음을 움직이는 능력이 탁월한 사람들이다.
유재석과 강호동은 대한민국 최고의 예능인이자 MC인 동시에 한 팀을 이끄는 최고의 리더이기도 하다. 하지만 이들이 팀을 이끌어가는 방식은 다르다고 볼 수 있다. 본론에서는 이들의 리더십에 대해서 알아보도록 한다.