Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 요구 이유
첫째, 기업은 사람을 구하는 입장에서 지원자의 지원동기와 장래성을 본다. 아무리 그 사람의 성장과정이나 능력의 정도가 객관적으로 인정할 만한 수준의 것이라 하더라도 그 회사나 업무에 대한 뚜렷한 동기나 목적의식을 가지지 않는다면 입사 후 자신의 일에
Ⅰ. 자기소개서(자소서) 작성요령
자신의 역사를 짧고 간단명료하게 적는 이력서와는 달리 자기소개서는 실질적인 업무 능력, 회사 적응력, 발전 가능성 등을 알아보기 위해 면접 다음으로 합격을 결정짓는 중요한 요소로 작용한다. 글로 자신을 표현하는 것이기 때문에 최대한 자신을 어필할 수 있
사람을 배려하고 이야기에 귀를 잘 기울여 주는 성격 등은 제 성격의 가장 큰 장점들이라 생각합니다. ( 중략 )
[ 성격의 장단점 中 발췌예문 ]
★자기소개서예문모음 + 이력서양식★ 기업별 직종별 자기소개서 합격예문30편 + 이력서양식[사무직 영업직 생산직 간호사 비서 공무원 취업 자소서]
Ⅰ. 자기소개서(자소서)를 요구하는 이유
서류전형으로 신입사원을 선발하는 기업은 이력서·성적증명서와 더불어 대부분이 자기소개서의 제출을 요구한다. 또한 필기시험을 치르는 업체도 입사지원서에 자기소개서 란을 두어 수험생의 실체를 파악하므로 자기소개서의 역할은 매우 중요하다. 기업
Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 작성요령
첫째, 자기소개서의 서론은 자신의 출생과 성장해온 과정을 연대별로 구체적으로 서술한다. 출생과 성장해온 과정을 일상적인 이야기보다는 특기할 만한 일화나 자신의 진로에 영향을 끼친 인물을 연대기적으로 서술하는 것이 효과적이다. 성장시 가족 관계나(부