감성을 제대로 이해하고 거기에 대처하는 것이 그 어느 때보다 중요해 지고 있다. 그러므로 감성이란 키워드는 기업 현상에서도 중요한 화두로 부상하고 있다. 예컨대 지나치게 이성적 효율성만을 추구하는 기업보다는 상호 존중
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2. 조직에서 감성지능이 중요한 이유
이처럼 많은 연구자들에
조직의 효율성 향상에 필요한 임파워먼트
임파워먼트는 일반적으로 권한이나 권력을 위양하는 것으로 오해되기 쉽다. 그러나 이것은 매우 표면적인 이해일 뿐, 그 깊은 본질은 훨씬 더 넓고 깊다. 임파워먼트를 단순히 상사가 하급자에게 권한을 위양하는 행위로 이해한다면, 그것은 주로 상사의 시
감성과 관련된 능력이 감성역량이고 이를 중시하는 조직 운영 정책이 곧 감성경영이다.
그렇다면 감성경영이 주목받는 이유는 무엇일까? 외환위기 이후에는 원가와 비용을 줄여서 생산성과 효율성을 높임으로써 경쟁력을 추구했기 때문에 성장성과 수익률 중심의 이성적인 판단이 중요시 되었다.
이유
임파워먼트는 간호사가 자신의 실무에 영향을 미치는 요소들을 통제하도록 하기 위해 돕는 과정이다. 임파워먼트를 통해 간호사에게 책임감을 갖게 하고 자신의 실무를 통제하도록 하며, 기회와 도전을 주는 것이라고 하였다.
임파워먼트가 필요한 이유로 첫째, 간호사들의 업무 수행 능력을
중요하다. 2) 학습 자체가 발달이라고 보는 관점, 여기서 학습과 발달은 완전히 결합된 과정으로, 교육이 행동 습관과 경향을 조직하는 역할을 한다. 3) 발달이 성숙과 학습의 상호작용으로 이루어진다는 관점, 이는 대부분의 교육학에서 받아들여지는데, 이에 따르면 성숙한 신경계가 학습 과정을 준비