2. 엠커브(M-Curve) 현상의 현황과 주목해야 할 이유
우리나라 여성의 경제활동참가율은 지난 88년 45% 수준에서 97년 49.8%수준까지 꾸준히 증가하다 97년 이후 49% 수준에서 정체돼 있다. 25∼34세 연령 대 고학력 여성은 직장 내 모성보호의 부족, 육아의 어려움 등 보살핌 노동에 대한 사회적 무관심속에
계속하는데 불이익을 당하는 경우가 많아 결혼을 미루거나 결혼을 하더라도 출산을 최대한 늦추고 있다고 설명
엠커브(M-Curve) 현상의 해결방안
법 제도 해결방안
1)남녀차별금지: 남녀고용평등법
① 모집/채용
② 동일임금
③ 임금 외 금품
④ 교육 배치 승진
⑤ 정년해고
1. ‘엠커브(M-Curve) 현상’이란?
엠커브 현상이란 여성들이 가장 활발히 일해야 할 20~30대에 사회활동을 포기하고 가정에 머무르는 경우경제활동 참가율이 현저히 떨어지는 M자 모양이 나타나는 것을 말한다. 이 시기에 심각한 여성노동시장의 단절을 겪고 여성에게는 지속적인 경제활동
참가를 가
지식기반경제의 시대
21세기는 지식기반경제의 시대
-피터 드러커-
21세기의 부는
고객가치를 창출할 수 있는
차별적인 지식을 먼저 확보한
개인, 기업, 국가가 차지하게 될 것
-앨빈 토플러 부의 미래 –
각 산업의 표준 (원천기술, 표준 등)을
장악한 기업들의 독식
휴대전화 –
■ 삼성전자의 SCM
● SCM의 정의
정보, 물류, 현금에 관련된 업무의 흐름을 Supply Chain 전체의 관점에서 재검토하여, 정보의 공유화의 Business Process의 근본적은 변혁을 추구.
● 삼성전자의 SCM 추진배경>
Business 프로세스 측면
– 시장변화에 즉시 대응 하는 Speedy 경영 체게의 구축 필요성