협력, 교육과 훈련, 세계화, 정부의 행정효율 그 어느 부문도 한국의 경쟁력이 강하다고 보기는 어렵다.
기업경영 측면을 보면 산업사회에서 형성되었던 중앙집중형, 획일적 문화가 계속 유지되고 있다. 연공서열제에 의한 인사제도는 창의력을 저해하는 요인이다. 기업의 연구관리 면에서 연구부문
산업내 무역을 유도할 수 있는 중요한 산업이기 때문에 향후 한중양국간의 협력은 중요한 의미를 갖는다.
이 같은 각종 관세·비관세 장벽 완화 효과 이외에도 중국경제의 지속적인 성장, 투자환경 개선에 의한 한국기업의 중국진출 확대 등의 제반효과를 감안한다면 향후 대중수출은 빠르게 증대될
한중일 3국간 FTA를 통한 3국의 긴밀한 경제협력은 상당한 경제적 이익을 가져다 줄 것으로 예상된다. 역내국 상호간의 무역장벽 철폐를 통하여 경제성장을 도모할 수 있으며, 세계적으로 확대, 심화되는 지역주의 추세에서 제외된 역외국가로서 당면할 수 있는 불확실성에 대한 대비, 직면하고 있는 통
협력의 잠재력도 지대하다. 이러한 유리한 조건들을 적극 활용, 양국관계를 더욱 성숙한 관계로 발전시켜 가기 위해 노력을 경주해 가야할 것이다.
우선 한․중 양국이 앞으로 상호관계를 정치․안보영역으로까지 확대, 진정한 동반자관계로 발전해가기 위해서는 과거 극단적인 적대상황에서