조직혁신의 소산구조 모형
시스템이 평형에서 멀리 떨어진 상태에 있을 때 시스템 요소들의 자기조직화를 통해서 소산구조(消散構造)가 창발할 수 있다는 자기조직화 이론 및 소산구조 이론은 조직혁신(organizational transformation)을 설명해 주는 새로운 모형의 기반이론이 될 수 있다. 여기서는 Gemmill과
2.리더십의 7가지 요소
: 참됨, 단호함, 집중력, 대인관계,
강하면서도 부드럽게 사람을 다루는 기술, 의사소통, 진취성
1) 리더십의 요소 1 : 참됨
(1) 자신감을 보인다.
(2) 최고의 역할 모델이 된다.
(3) 언행일치 : 말했으면 그대로 실천한다.
2) 리더십의 요소 2 : 단호함
(1) 직관에 따
혁신요소들의 네트워크 및 기업 대학, 연구기관 사이의 네트워크 구축이 필요하다. 이상이 전통적인 기술전략이론(traditional innovation theory)이다.
전통적 기술전략이론은 대량생산체제(mass production system)에서는 적합한 이론으로 간주되었으나 후기산업사회와 지식기반사회(knowledge based society)에서 발생
혁신요소를 분석하여 정리한 것입니다.
II. 본론
1. 기후 변화의 현황
지난 20년 동안 빙하가 녹는 현상이 극적으로 증가했고 남극 대륙과 그린란드의 주요 빙하가 녹으면서 앞으로 수 세기 동안 해수면이 몇 미터 상승할 것입니다. 예를 들어 알프스, 안데스, 히말라야, 로키 산맥의 산악 빙하가 녹으