Ⅰ. 서론
대부분의 국가에서 소위 보수/급여(remuneration)는 임금(salary)에 수당(benefits)을 합산하는 형태로 되어있다. 브라질의 경우에도 거의 비슷한 체계를 형성하나 노동법과 사회복지법의 규정으로 보수는 임금 외에도 수당과 사회복지기금이 더 포함된다는 점이 큰 차이점이다. 노동법이 규정하는
한해서 이러한 중복이 발생할 경우에 추가적으로 하루의 공휴일을 추가하여 보장해주는 선에서 법안이 마련되어야 하며 현실적으로 우려를 제기하고 있는 현장에서의 실현 가능성에 대한 안전장치도 반드시 마련해 놓아야만 모든 국민들이 명실상부하게 공유하고 동시에 향유할 수 있게 될 것이다.
휴식 공간): (휴게실, 수면 실, 게임 룸)
잠시 머리를 식히기 위해 게임을 하거나 쉬어갈 수 있는 공간, 직원들이 쉬어갈 수 있는 넓고 편안한 쉼터를 제공함으로써, 휴식보장 및 업무 외 환경에서 창의적 아이디어를 얻을 수 있도록 환경을 제공한다.
- 4. Homey (복지 공간): (모유사랑방, 넥슨 다방,
휴식권을 보장하고자 하는 취지이다. 최근 학부모의 의견을 수렴한 결과 60%가 9시 등교를 찬성함에 따라 오는 13일부터 오전 9시 5분부터 1교시 수업을 시작한다. 학생들이 그에 따른 식사를 편하게 할 수 있으며 초중고생의 등교시간은 기존 오전 8시 30분에서 30분 늦춰지게 됐다. 가정형편 등의 이유로
보장이 필요하다.
Ⅱ. 주거보장의 의미와 유형
1. 주거권의 의미
인간에게는 주거의 욕구가 있다.
첫째, 주거욕구 중 가장 낮은 수준이며 동시에 가장 원초적인 것으로 생리적 욕구를 들 수 있다. 이는 가족이 잠을 자고 대화하고 휴식을 취하는 생리적 욕구를 충족하며 안전을 보장받고자 하는 욕구