사회보험을 좁게 해석하면 국가 및 사회가 질병, 산업재해, 노령, 폐질, 사망, 빈곤 등 고전적인 사회적 위험으로부터 국민생활을 제도적으로 보호해 주는 것이라고 할 수 있다.....(중략)
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2. 우리나라 4대사회보험의 문제점과 개선방안
1) 국민연금제도의 문제점과 개선방안
국민연금과 관
사회에 급속하게 확산됨에 따라 실질적인 지방화에 대한 사회적 요구가 강렬하게 대두되기 시작하였다. 특히 여.야간의 수평적 정권 교체가 이루어진 국민의 정부 시대 이후에는 분권화에 대한 욕구는 더욱 강렬하여, 전국 320여개의 NGO 대표들과 300여명의 학계 인사가 청주에서 ‘지방자치헌장’을 제
<들어가며>
사회보장제도에는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스로 나뉘어진다. 여기서 사회보험이라 함은 산재보험, 연재보험, 고용보험, 건강보험의 4대보험을 일컫는다. 이러한 4대사회보험 은 급여의 중복성으로 인하여 관리의 비효율성, 보험료 부과기준의 상이, 사회보험 간의 보험 급여수준
사회연구원의 추정에 따르면, 일용직 근로자의 11.9%, 자영업자 중 9.9%, 실업자 중 24.8%가 이런 상태라고 추정한다. 2002년 통계로는, 206만명에 이른다.
재정경제부에서 펴낸 [참여정부 3년 경제운영 평가 및 과제]에 따르면, 복지 사각지대 등 사회안전망의 미흡과, 내수 부진 등 경기적 요인, 그리고, 세
사회보험이라면 고용보험은 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 보다 적극적인 노동시장정책이라 할 수 있다. 우리나라에서 고용보험제도는 4대사회보험 중 가장 늦게 도입되었으며 1993년 고용보험법