1. W이론이란 무엇인가
서울대학교 교수 이면우가 저서 《W이론을 만들자》(1992)에서 주창한 이론으로, 외국 것을 무분별하게 수입하지 말고 한국형 기술, 한국형 산업문화, 한국형 발전전략을 통해 한국 실정에 맞는 독창적인 경영철학을 세우자는 뜻으로 제시한 이론틀이다. 현재까지 한국은 외국
1. 고전 모형(Classical Model)
(1) 개요
① 조직은 합리적 체계이며 기계처럼 계획될 수 있다고 보는 이론으로, 일명 기계이론(machine theory)이라고도 한다.
② 조직 구성원들은 경제적 요인에 의해 동기가 부여되는 합리적 존재라고 본다.
③ 조직이 개인에게 경제적으로 보상할 수 있다면 개인의 목표와
W. porter, E. E. Lawler & hackman
위에 표시된 학자들이 공통적으로 주장하길 보상은 아직도 작업에 대한 기본적 유인이 되며, 조직이 그의 목표를 설취하기 위해서 제공할 수 있는 가장 중요한 대가가 된다고 할 수 있기 때문에 그것은 종업원 동기유발 요인의 심장부를 형성한다며 급여의 중요성을 역설
<W이론을 만들자>의 저자 서울대 이면우 교수는 「사회공적이론」에서 우리사회의 발전을 가로막는 세 가지 부류의 사회공적을 꼽고 있어 관심을 모은다. 그가 지적한 사회공적은 △무식한 사람이 전문직에 앉아 있는 경우 △무식한 사람이 소신을 갖고 있는 경우 △무식한 사람이 부지런한 경우로『
I. Introduction
1. 연구배경
1-1) 승강기 산업과 동향(2001년 기준)
승강기산업은 기계, 전기, 전자기술이 융합된 통합기능설비로 고도의 기술이 요구되는 기술 집약적 산업이며 용도 및 종류가 다양하고 계속적인 점검과 보수가 필요하므로 설치 후 지속적인 서비스 관리가 중요한 산업이다. 이는 승강기