서술하시오.
1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1) 성차별성차별의 법적 개념을 살펴보면 남녀차별금지및구제에관한법률 제2조 (정의) 1. "남녀차별"이라 함은 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에서 인간으로서의 기본적 자유를 인식·향유하거나 권리행사에
2조제1
“가정구성원 사이의 신체적, 정신적 또는 재산상 피해를 수반하는 행위”이다.
성매매
성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률 제2조제1항제1
“불특정인을 상대로 금품이나 그 밖의 재산상의 이익을 수수(收受)하거나 수수하기로 약속하고 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 하거
유무를 판단한다. 또한 정부와 국회는 성차별 논란의 대상이 되는 남녀차등규정의 변경 또는 폐지를 위한 입법을 추진한다. 예를 들면, 2005년의 가족법 개정으로 호주제와 함께 혼인하면 여성이 남편의 가(家)에 입적하던 제도는 2008년 1월 1일에 폐지되었고, 호적제는 가족관계등록제도로 대체 되었다.
양성평등을 실현하는 것을 목적으로 한다.”
2) 기본이념
“개인의 존엄과 인권의 존중을 바탕으로 성차별적 의식과 관행을 해소하고, 여성과 남성이 동등한 참여와 대우를 받고 모든 영역에서 평등한 책임과 권리를 공유함으로써 실질적 양성평등 사회를 이루는 것을 기본이념으로 한다.”
1. 성차별의 판단기준에 관하여간략히서술하시오.(배점 15점)
성희롱은 한국의「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」(이하 "남녀고용평등법") 제2조 제2호에 따라 다음과 같이 정의된다.
"성희롱"이라 함은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관ㆍ지방자치단체 또는 대통령령으로