1. 남녀차등이 성차별에 해당되는 지여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여 (교재5강을 참조하여) 간략히서술하시오.(배점: 20점)
1) 남녀차등규정의 의의
남녀차등규정이란, 남성과 여성을 다르게 대우하는 법령이나 규칙의 조항을 말한다. 우리나라의 남녀차등규정에서 남성과 여성을 다르게
성평등 이념을 실현하기 위한 국가와 지방자치단체의 책무 등에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 정치ㆍ경제ㆍ사회ㆍ문화의 모든 영역에서 양성평등을 실현하는 것을 목적으로 한다.”
2) 기본이념
“개인의 존엄과 인권의 존중을 바탕으로 성차별적 의식과 관행을 해소하고, 여성과 남성이
1. (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오.
.
.
.
(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점)
상속이란 자연인의 사망을 원인으로 하여 그 자에 속한 일체의 권리, 즉 물권, 채권, 무체재산권, 사원권, 지적재산권 등을 그 사람과 일정한 관계에 있는 자연인이
기준법」은 ‘근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약’이라 정의하고 있다(제2조 제1항 제4호). 동법 제2장 제15조에서 근로계약의 위반은 ① 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한정하여 무효
여의 의사표시를 하는 행위이다.
2. (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오.
「남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률」은 남성과 여성에 대한 차별금지를 규정하고 있으며, 우리나라 법 중에서 동일가치노동〮〮