▣ 버려지는 자기소개서와 눈에 띄는 자기소개서
최근의 신입사원 모집 요강을 보면 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀 더 세분화한 것이라 볼 수 있습니다. 특히 자기소개서는 서류전형을 통해 직원을 채용
안전을 일시적인 수단이 아닌 ,,,,,< 중 략 >,,,,
2. 최근 5년 내 도전적인 목표를 수립하여 추진했던 성공과 실패 경험을 기술해주시기 바랍니다.
매년 산재 사고 사망자가 좀처럼 줄지 않고 발생하는 근본적 원인은 안전불감증에서 비롯된다고 생각합니다. 저 역시도 PSM 사업장에서 1여년간 안전관리
3. 자기소개서에서 꼭 포함되어야 할 내용
1. 성장배경
유년시절부터 자신이 성장해온 과정을 연대기 순으로 기술해 나가는 것이 좋다. 초-중-고교 등 학창시절을 통해 있었던 독특한 경험이나 이야기를 개성 있게 표현한다. 일반적이거나 평범한 이야기보다는 자신의 뚜렷한 개성이나 강한 의지를 나
면접관 3~4명(임원진)/ 30분 소요/ 개인이력.자기소개서질문 + 인성질문
*기업개요
1967년에 정유사업과 윤활유사업, 석유화학사업 등을 목적으로 설립된 GS칼텍스는 종합에너지기업이다. 당사는 단일 정유공장 기준 전세계 4위인 하루 80만 배럴의 원유정제시설을 보유하고 있다. 석유화학 및 윤활유