제도(송계전ㆍ박귀현, 1997)로써 일명 카페테리아식 복지제도(cafeteria benefits plan)라고도 한다. 전통적인 복리후생제도가 종업원들개개인의 이용여부에 관계없이 모든 종업원에게 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 적용하는 것이라면, 선택적복지제도는 전통적인 복리후생제도에 대비되는 개념으로
문제이다. 우선 문화관광부부터 신설되는 국가대표 선수촌을 장애가 있는 선수가 이용하는데 어려움이 없도록 설계보완을 재점검하여야 한다. 이는 국민체육진흥법에 반영되어 있지 않다고 하더라도 ‘장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률’ 내용을 반드시 검토하고 조처할 필요가 있다.
유형’에서 각각 ‘기본+옵션형’과 ‘믹스 앤 매치형’을 성공적으로 적용하고 있는 기업으로서 결과적인 측면에서도 뚜렷한 효과를 보이고 있다. 또한 위의 두 기업은 선택적 복리후생제도의 도입 취지와 가장 적합한 적용사례를 보여주고 있으며, 기업의 인지도를 고려하여 볼 때 자료 수집 및 설
사례를 검토하고, "사회복지실천기술론“의 제언에 따라 가족 복지 서비스에서 어떤 복지를 누리고 어떤 사회 복지 서비스를 제공하고 있는지를 검토한다. 또한 한국의 사회복지실천기술이 취해야 할 방향과 한국의 현재 사회복지실천기술이 제도주의 사회 복지 관행인지 아니면 잔여주의 사회 복지
과정으로 지정하여 실시하였고 지금 현재는 바야흐로 인터넷 세상이 펼쳐지고 있다.
이러한 인터넷의 급속한 확산으로 이제 세상은 두 개의 지평선을 갖게 되었다. 하나는 온라인(On-ilne)세상이고 다른 하나는 오프라인(off-line)세상이다. 온라인 세상은 날이 갈수록 넓어져만 가고 간편해지고 더욱 신