Ⅰ. 기업 지식 협력
조직학습 프레임워크는 기업간 협력을 조직의 노하우와 기술력의 향상을 요구하는 환경변화에 대응하는 방안으로 생각하며(Osborn and Hagedoorn, 1997), 전략적 제휴를 외부지식습득의 중요한 대안으로 간주한다(Ciborra, 1991; Hagedoorn, 1995). 사실 조직의 외부에서 어느 정도의 지식을 수입
은행의 환경변화
핀테크를 앞세운 새로운 경쟁자의 진입과 은행 비즈니스 모델 한계
- 시장의 새로운 진입자
금융 Tech기업, 아마존, 구글, 애플
- 뱅킹의 배제 (De-banked) 현상
: P2P Lending
- 은행 비즈니스 모델 한계
수익성 저하 및 비대면 처리비중 90%
은행의 미래
2025년에는 소비자금융부문은 은
□ 경영 Tool로서의 교육
□ Performance 컨설팅 종합기능
□ 문제해결 Solution, S/W 제공
□ 직능교육(업무전문가 양성)
□ 다품종 소량생산(다원화)
□ 소수 핵심인력중심 체계적 양성
□ 열린교육(자율적 선택 입과)
□ 현장중심 자발적 학습
□ Profit Center(손익관리 체제)
□ 인력개발을 위한 투자재
found by the focus group, we constructed survey questions. This survey enabled us to find the specific knowledge about the problem and achieved our research objective. We tried to get as many surveys done in school so that our result can be more accurate. We operated these survey outcomes to SPSS, and lastly, suggested strategies based on SPSS results to improve on Band’s current status.
Knowledge Management] 조직구성원 개개인의 지식이나 노하우를 채계적으로 발굴하여 조직내 보편적인 지식으로 공유함으로써, 조직 전체의 문제해결 능력을 비약적으로 향상시키는 경영방식이다. 즉, 지식경영은 조직내 지식의 활발한 창출과 공유를 제도화시키는 것을 목표로 한다.
(출처 : NAVER 용어사전)