삼성SDI, 포스코 등 41개 기업이 다우존스 지속가능경영지수에 편입 , 국내 통신 기업으로는 최초로 DJSI에 편입
기업이 경제적, 법률적 책임을 준수하는 것과 더불어 사회적 통념으로 요구되는 윤리적 기준을 기업의 의사결정과 행동에 반영하는 것. 또한 건전한 기업시민의 역할이라고 할 수 있는 재량
8)긴급 구호활동
SK텔레콤의 긴급 구호 활동은 국가(공공기관)와 시민(NGO) 그리고 기업이 함께 하는 효율적인 긴급재난 구호 체계를 구축하였다. 공공기관과 NGO로부터 입수한 재난 관련 정보를 바탕으로 SK텔레콤은 구호 KIT를 제공하고 자원봉사를 실시하며, 인력과 물품 제공, 통신과 IT 서비스 등으로
만들어 질 수 있는 여건과 분위기를 형성하는 데 필요한 지식과 노하우, 최고수준의 독창적인 디자인을 창출하기 위한 방법론 등을 꼽을 수 있습니다.
Ⅱ. 디자인경영의 기본요소
1. leaDership - 경영 그리드(grid) 개발
구성원의 발전단계에 따라 지시(directing), 지도(couching), 지원(supporting), 위임
leadership)이라고 생각한다. 대체로 조직의 아이덴티티는 공상과 현실 사이의 균형을 이루는 기능을 말한다. 디자인경영은 특히 그와 같은 균형을 이루는데 잘 어울린다. 자산 경영(asset management)의 한계를 넘어서서 디자인경영은 태도경영(attitude management)이다. 그것은 기업의 현상뿐만 아니라 심성을 동
leadership. In fact, the two CEO affected the establishment of early CJ’s organizational structure and culture. First, the vice president of CJ, Son Gyeong-sik, is a person who always supports workers. His leadership style may be compared to iron hand in a velvet glove. This kind of leadership style played a role in making internal cohesion. For example, although he does not order his employees