20세기 초 위대한 리더(great man)에 관한 이론은 특성이론(trait theories)로 발전되었다.
Trait : 한 개인의 능력, 동기 또는 행동의 패턴을 포함하는 일반적인 특성을 지칭한다.
20세기 중반까지 Trait 이론들은 리더는 다른 사람들과 구분되는 특성이 있다고 주장해 왔다.
20세기 중반 Ralph stogdill 이 그때까지
Virgin group is very well known and respected company in the western countries. Even Virgin has very unique company culture and well known CEO named Richard Branson. Many Asian countries don’t know about them. Actually they underestimate a true value of virgin group. Therefore we will analyze structure and culture of virgin group. And then focus on the Richard Branson who is the CEO of Virgin.
Creative Problem Solving
7. Resource Leveraging
8. “Guerrilla” Skills
Michael Morris et al., Journal of Small Business Management, 2013
The ability to sustain action and energy when
confronting difficulties and obstacles.
The ability to produce novel and appropriate or
useful outcomes.
The skills at accessing resources one does not
necessarily own or control.
The capacity to employ unconventi
# 성숙한 워크리더
◎ 경영자는 무엇보다 워크리더(work leader)가 되어야 한다.
경영혁신, 기술혁신 등 급변하는 환경에서 조직이 필요로 하는 지도자는 일하는
지도자다.
◎ 경영컨설턴트의 머피(E. C. Murphy)는 6년 동안 미국, 캐나다, 멕시코, 아시아 등
각국의 다양한 업종의 기업 56
인간특성
I. 지능
1) 지능의 개념
지능(知能)이란 일반적으로 환경이나 어떤 문제사태에 당면하여 적응하고 해결하는 능력을 말한다. 그러나 지능의 정의는 학자에 따라 다르다.
비네(Binet)와 터먼(Terman)은 지능을 추상적 사고능력으로 보았으며, 디어본(Dearborn)은 지능을 경험에 의한 학습능력으