주장한다.
->- Friedman사는 근무할 날짜, 시간, 휴무일을 모두에게 결정권을 주었으며, 소액 현금 시스템을 개방하여 필요한 사람은 누구라도 쓰게 하였다. 이 점을 보아 공정이론이 적용된 것이고,
- 급여인상을 한 종업원에게는 성과에 따라 급여를 인상시켜줌으로써 기대이론 또한 적용이 되었다.
제도의 변화로 개혁이 가져온 부의 창조를 본다
1. 마오위스의 질문
ㆍ노동의 양과 질이 똑같은데, 왜 부유한 나라의 국민이 가난한 나라보다 더 많은 돈을
받고 더 나은 생활을 할 수 있는가?
부유한 국가
가난한 국가
차이점
ㆍ인권, 평등, 자유의 사회
ㆍ상품 교환이 주된 자원배분 방식
부의 소득세 (NIT : Negative Income Tax )
1. 주창자 : 미국 Friedman, J. Tobin
- 최초의 예 : 1795년 영국 바르샤주 "Speenhamland System of Relief" : 소맥의 가격과 구제를 받는 세대의 규모에 따라 구제수당의 액면을 정하여 임금에 의하여 생계를 유지 못하는 모든 근로자에게 구제수당을 제공하는 스핀햄랜드제도가 있다
밀턴 프리드만 Milton Friedman에 의해서 1950년대에 제기되어 지금까지 치열한 논쟁을 불러일으키고 있다. 프리드만에 의하면 국가가 시장에 개입하지 않고 경쟁에 맡겨두면 시장 참여자는 가장 효율적인 선택을 할 수 있다고 본다. 나아가 그는 이러한 자유주의적 논리를 교육부문에까지 확대하였다.
1970년 노벨 경제학상을 받았다. 새뮤얼슨은 시카고대학교와 하버드대학교에서 공부한 뒤 1941년 박사학위를 받았다. 1940년부터는 매사추세츠공과대학(MIT)의 경제학교수로 일했으며, 여러 차례 정부의 경제고문 역할을 맡기도 했다. 뛰어난 경제이론가로 알려진 새뮤얼슨은 훌륭한 수학적 기법을 도입함