기업 및 민영화 된 공기업을 제외하면 재계 6위 수준.
GS는 2005년 3월 31일 에너지/유통 분야의 선도기업을 표방하며 그룹 출범을 선언.
GS는 '고객과 함께 내일을 꿈꾸며 새로운 삶의 가치를 창조한다'는 경영이념과 고객만족, 생활가치 향상, 보람, 존경과 배려, 열정과 활력 등의 임직원 공유가치를
편의점 브랜드
2011 ‘소비자의 선택’ 편의점 부문
대상 수상
일본과 미국 등 외국 편의점 업체에 맞서 독자적인 기술 개발과
유통사업에 대한 경영노하우 보유
자체 판매시점 관리시스템을 통해 축적한 고객 데이터를 분석해
소비자 요구사항에 맞는 상품을 자체적으로 개발하는 데 주력
수 있다. 고객의 연령, 성별, 거주지 등을 통하여 CJ 그룹에서 추진할 사업 계획이나 상품 아이템을 분석하는데 정보를 얻을 수도 있고, App과 문자, e-mail 등의 고객과의 소통 채널을 늘릴 수 있다. 그리고 각 계열사 별로 고객 관리 시스템을 만드는 비용을 줄이고 정보를 다루기에도 편리해 진다.
GS리테일만의 단품관리시스템을 기반으로 하고 있다. 본부에는 실시간 경영관리와 전사자원관리(ERP) 시스템도 구비되어 있다.
창고관리시스템(2006/WMS)은 상품의 입출고, 적치, 반품, 재고조사 등을 한눈에 파악할 수 있게 도와주는 재고 관리 시스템이다. 기업 물류비 중 운송비에 이어 두 번째로 많은
기업이라는 인식을 심어주는 것’으로 집약하고 ‘우리와 다르다고 해서 남의 것이 아니다’라는 점을 중국 소비자들에게 강조.
ㆍ 경영진부터 일반 직원까지 상대방의 입장에서 바라볼 수 있는 인칭의 변화를 시도 서로를 존중하고 이해할 수 있는 근무 분위기.
ㆍ 현지 직원 채용 시 현지 간부를 배