R&D의 정의
R&D란 ‘인간ㆍ문화ㆍ사회를 망라하는 지식의 축적 분을 늘리고 그것을 새롭게 응용함으로써 활용성을 높이기 위해 체계적으로 이루어지는 창조적인 모든 활동’
R&D이론의 등장 배경
연구와 개발이라는 요소가 무역을 결정짓는 요소라고 설명한 이론
즉, 국가간의 기술상의 갭 때문에 무
R&D 인력 운영
조직 구성 및 규모
전 체 국 내 해 외
임직원 수 144,000 85,000 59,000
R&D 인력 39,300 33,400 5,900
▶ 전체 종업원의 약 ¼가 R&D 인력
R&D인력 보상의 중요성
: 핵심 R&D 인력의 이직은 곧바로 기업 경쟁력의 저하로 이어진다.
- 연구원 1명을 새로 채용하는데 드는 비용이
Training
Providing various & specialized education
To cultivate talented & Global worker
Not Passive and Oppressive
→ Self initiated and Continuous
Employee
education
Operating L&D center
Learning and Development center
Learning Point System(50 points in a year)
Register the course they want
Global
education
Global education system
Foundation-Professional-Management
Sup
Ⅰ. 삼성전자 기업소개
1. 연혁
삼성전자는 1969년 01월 자본금 3억 3천만원으로 삼성전자 공업 주식회사를 설립함으로서 시작되었다. 1970년 흑백TV 생산을 시작으로 1974년에는 냉장고, 에어컨, 세탁기 등의 백색가전으로 영역을 확대하고 1977년에 삼성 산요 전기를 삼성전자로 합병하였으며, 1980
showing gradual increase in demand
the trend seems to be upward
1. To avoid political conflict with the US government.
2. To make ‘Hyundai-favored atmosphere’ among Americans.
3. To build the image of ‘global car-making company’
by entering into US market.
Incentives from the city
Favorable weather
Advantages in logistics
Eclectic paradigm