HP로 공식변경
VeriFone 합병 향후 인터넷 전자상거래의 사업 석권 목표
2006
CEO 마크허드
2.HP의 배회관리
1) Y이론과 HP사의 Z이론
-멕그리거(D. McGregor)가 인간본성을 두 가지로 구분한 것 중 하나에 해당하는 Y이 론는“반드시 고통스러운 것만은 아니며 그때 의 환경과 조건에 따라서는 즐거움
1.배회관리(Management By Wandering Around : MBWA)
1) 배회관리의 정의
배회관리란 전통기업에서와 같이 조직도에 의해 이루어지는 의사소통에서 벗어나 경영자가 직접 작업현장을 다니면서 현장에서 종업원들과의 직접적인 의사소통을 통해 정보를 수집하고 경영자에게 현장감을 갖게 하는 관리방법을 말한
HP라는 회사를 창업한 이후 약 20년 동안 실천해온 두 창업자 ‘빌 휴렛트와 데이비드 팩커드’의 아이디어를 토대로 1957년 소노마 회의에서 20여명의 고위 경영자들이 경영 방식과 목표들을 논의하였고, 이것이 여러 수정을 거치면서 HP의 핵심 가치로 자리를 잡게 되었다. HP의 기업문화 중 배회관리에
HP Way의 중요 성공 요인) : 관리자들과 구성원들 간의 상호간의 개방적인 분위기를 조성
• HP의 긍지
• 사회적 책임
• 이익
4. HP way
1) HP way의 수단
HP way는 HP의 경영이념과 경영목적을 달성하고 HP의 기본가치를 실천하는데 적용되는 구체적인 경영스타일과 경영관행 그리고 실제 구성원
의사결정 과정에 참여
근로자와 경영자가 품질분임조를 구성
공동 작업
1. HP 소개와 창립
1939년 창립
David Packard & Bill Hewlett
초우량 글로벌기업
첨단정보사업 분야
탁월한 제품의 성능과 지원
미국 실리콘밸리의 시조
2. HP의 배회관리
(1) Y이론과 HP사의 Z이론
(2) HP WAY란?
(3) HP WAY의 적용