LG전자’라는 사회공헌 슬로건을 걸고, 사회공헌 활동을 기업경영의
일부로 인식하고, 인간존중의 경영이념을 구현함으로써 기업시민으로서의 사회적
책임을 다하기 위해 노력.
[1] 공정한 평가 및 보상
- 임직원 및 조직이 지속적으로 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 개인별, 팀별 성과를
2. 전략적 방향
LG전자는 앞서 설명한 지속가능경영을 추진하기 위해 제 가지의 전략 방향을 설정하였다.
1) 지속가능경영을 위한 내부 시스템을 기반으로 경제적 수익성, 환경적 건전성, 사회적 책임성의 세가지 축이 경영활동 전반에 걸쳐 체계적으로 수행되도록 조직 및 시스템을 구
1958년 국내 최초의 라디오 개발에서 출발한 LG전자는 혁신적인 기술과 독창적인 제품을 기반으로 디지털 분야의 글로벌 리더로 성장했다. R&D와 디자인에 대한 적극적인 투자를 통해 성장을 지속하고 있는 LG전자는 최고의 기술과 디자인으로 최첨단 트렌드를 선도하는 ‘모바일 커뮤니케이션’사업, TV
LG전자로 기업명을 변경하였다.
2) LG전자의 성공전략
(1) 지속가능경영
창립 이래로 인간존중의 원칙을 기반으로 고객을 위한 가치창조를 위해 노력해온 LG전자는 글로벌 표준으로 자리 잡고 있는 지속가능경영을 모든 경영활동 전반에 걸쳐 보다 체계적으로 수행하기 위해 지속가능성의 기본정
가능해야 한다. 넷째, 여러 가지의 윤리적 문제를 포괄적으로 고려하는 윤리적 의사 결정과정을 포함해야 한다.
윤리경영에서는 합법성도 중요하다. 그러나 합법적인 것과 윤리적인 것은 다를 수 있는데, 합법적인 것만 생각하면 윤리적인 것은 등한시 될 수도 있다. 보다 넓은 외연을 가진 윤리 영역