Ⅰ. LG전자
국내에서 대표적으로 가치창조적 노경관계를 발전시켜온 LG전자의 사례는 노사관계의 혁신 계기, 노경협력체제의 유지.발전 비결, 그리고 지식기반경제로의 전환국면에서 당면하게 되는 과제 등과 관련하여 다음의 여러 시사점을 던져 주고 있다.
첫째, LG전자의 노경 협력 사례도 다른
Ⅰ. LG화학
기업문화(corporate culture)란 기업의 종업원들이 지배적으로 공유하고 있는 가치관, 이념 또는 의식이나 신념체계, 행동양식, 작업행위 등을 말한다. 즉, 기업문화는 기업의 종업원들이 집단적으로 공유하고 있는 특성이라고 할 수 있다. 이러한 기업문화의 특성은 기업이 속한 사회문화의 영
LG이노텍은 첨단 전자부품 분야에서 원천기술을 바탕으로 친환경 녹색경영을 주도하고 있다. 모바일, 디스플레이, 네트워크, 차량부품을 비롯 차세대 성장산업인 LED와 고부가 PCB 사업을 전개하며 공격 경영을 실현중이다.
특히 세계 최고 수준의 초정밀 포토에칭 기술과 디지털 튜너, 소형모터 부문은
LG
5. 주요 사업 분야
- 전자 부문(LG전자, LG디스플레이, LG이노텍 등 9개 계열사)
- 화학 부문(LG화학, LG생활건강, LG하우시스 등 13개 계열사)
- 통신 ․ 서비스 부문(LGU+, LG CNS, LG상사 등 34개 계열사)
Ⅲ. LG의 고성과 조직 사례
1. 종업원 참여
1) Open Communication 문화
고성과 기업은 종업
Ⅰ. 서론
이동통신 사업자가 주축인 무선인터넷 시장은, 향후 2.3GHz 대역 초고속 휴대인터넷의 기술방식과 표준화, 사업자 선정, 주파수 할당 등이 이루어지면 치열한 경쟁속에서 무선인터넷 시장을 급성장시킬 것으로 예측되고 있다. 여기에서는 무선인터넷 브라우저가 탑재된 이동전화로 인터넷을