◇20세기 한국의 기업문화 변천史
20세기가 저물어 가고 바야흐로 새 천년의 21세기 위에 우리 기업들의 기업문화는 IMF 위기로 극도로 황폐해졌고, 다시 한번의 경제침체 속에 불안한 상태이다. 특히, 20세기는 우리 기업史가 시작된 의미 있는 시기이면서도 굴곡이 많은 현대사를 반영해 노사관계의
1.
(1) 조직문화의 특징
<합리적 기업문화>
"누가 우리의 돈, 건물, 브랜드는 남겨놓고 직원들을 데리고 떠난다면 이 회사는 망할 것입니다. 하지만 모든 것을 가지고 가더라도 직원들을 남겨둔다면 우리는 10년 내에 모든 것을 재건할 수 있습니다."(1947년 리처드 듀프리 P&G 사장)
인적자산을 소중히
M&A란 무엇인가 ?
Merger & Aquisition으로 기업인수합병을 말하는 것.
IMF이전에는 생소했던 용어였으나 IMF 이후 구조조정, 기업 매각, 대기업의 구조조정 과정에서 M&A가 자연스럽게 알려지게 되었다. 경제측면에서 쓰이는 전문용어였으나 M&A의 보급화가 가속됨에 따라 보통명사화 됨.
M&A의 두 가지