② 행태 이론(Behavior Theory)를 통한 비교법- 과업 중시와 관계 중시 리더십
Daft는 그의 저서인 ‘Leadership: Theory and Practice’에서 리더십 이론 중 몇 가지를 소개하고 있다. 그가 소개한 리더의 행태이론에 의해 오영교의 리더십을 평가해 본다면, 그의 리더십은 집권적(Autocratic)이며 과업, 결과 지향적인
제1장. 들어가는 말
리더십이라는 말은 언제부턴가 우리들의 생활 속 깊이 자리잡게 되었다. 리더십에 대한 책들이 수 없이 쏟아져 나오고, 리더십을 기르기 위한 교육 코스가 생겼다. 이렇게 리더십에 대한 관심이 증대한 오늘 날, 리더십이란 무엇이며 그것을 얻기 위하여 무엇을 해야 하는가에 대
Index)에 최초로 포함된 12개 기업 중 현재까지 생존하고 있는 유일한 기업이다.
3) 핵심성장 이니셔티브
GE는 영위 하는 모든 사업에서 세계적인 리더십을 확보하는 데 최선을 다한다. 이를 위해 GE의 사업 전략을 5대 핵심 성장 이니셔티브에 집중하고 있다.
* GE의 사업성장을 이끄는 5대 핵심영역
-기술
self-confidence)
“내가 아니었다면,
이루 헤아릴 수 없이
많은 사람들이
자신을 황제라고 칭했을 것이다!
* 에너지와 활동의 정도
(level of energy and activity)
많은 아들과 처첩들
* 직무 관련 지식
(task-relevant knowledge)
손자병법에 주를 달아 편찬할 만큼
병법에 관한 풍부한 지식 소
Index)에 최초로 포함된 12개 기업 중 현재까지 생존하고 있는 유일한 기업이다.
GE(General Electric Company)는 항공기 엔진에서부터 발전설비와 금융서비스, 플라스틱, 의료영상기기, 그리고 방송 프로그램 등 기술, 미디어, 금융서비스 등 다각화된 사업을 운영하는 글로벌 복합 기업으로 100여개 국에서 약 30