④ 직원간 사회적 후원을 조장하여 공유 가치를 높임
⑤ 만족스러운 급여 수준, 급여 인상 및 급여 체계에 대한 의사전달
⑥ 직무 만족에 대한 지속적 관찰
11장 임금구조의 결정
1. Identify the kinds of decisions involved in establishing a pay structure.
임금 구조를 설계할 때 필요한 의사 결정의 종류를 나열
정책과 사적 사회서비스, 사회제도 등이다. 즉 복지(welfare)는 곧 심리적 안녕의 상태로서, 기초적이자 원초적 상태를 지향하는 공적구제(public relief)를 가정하며, 국가에 의한 다양한 형태의 사회정책(social policy)은 물론 민간에 의해 제공되는 사적 사회서비스(personal social service)의 궁극적 목표이자 사회
정책목표의 주요 성격 및 특성으로 첫째, 미래지향성(future oriented)둘째, 사회지향성 셋째, 공통성(commonness)을 갖는다고 지적된다.
2) 정책목표의 종류
정책목표는 다양한 기준에 의한 유형화가 가능하다. 즉, 조직계층성기준 및 사실성기준 그리고 목표의 방향성 기준에 따른 분류가 그것이다.
(1)
유형
세부 정보 찾기 유형 : 질문 내용을 단서로 지문의 해당 부분을 빠르게 찾아
해결하는 것이 요령이다. –Key word 찾기
In The Digital Workplace and its Porous Boundaries, George Price offers a wealth of advice on how individuals can balance the demands of work while also maintaining a life outside of work.
Ⅰ.Background information
1) Define the business area
사회적 기업이란 사회적 목적을 우선적으로 추구 하면서 영업 활동을 수행하는 기업 및 조직이다. 따라서 사회적 기업은 사회적 가치창출과 경제적 가치창출의 기능을 동시에 수행하고 있다. 취약 계층(저소득자, 고령자, 장애인, 성매매 피해자, 장기실업자,