: 노동의 의지와 능력을 갖추고 취업을 희망하는 모든 사람이 고용되지 못하는 상태. 이것이 바로 불완전 고용임. 이는 가용할 수 있는 노동력을 완정히 활용하지 못한다는 점에서 경제적 비효율성으로 인식할 수 있음. 또한 구조적으로 시간적 불완전고용, 숙련 불완전고용, 노동축장으로 볼 수 있음.
underemployment
(1) 보다 많은 시간의 근로를 원하였으며 (2) 추가근로가 가능했으며 (3) 일정수준 이하 (e.g. 주 40시간) 의 시간을 근로한 경우
ii) inadequate employment
“능력이나 안녕(well-being) 측면에서 제한적인 부분에 대해 노동자 본인이 부적합(inadequate)하여 개선을 바라고, 개선시 근로가능한” 고용상태
underemployment, or reentering the labor market after a substantial period of nonpaid work (such as child rearing).
CTI & CTI workbook (“Improving Your Career Thoughts: A Workbook for the Career Thoughts Inventory”)
based on a cognitive information processing (CIP) theoretical approach to career development and career services
& a cognitive therapy theoretical approach to mental heal
Ⅰ. 서 론
전 세계는 경기침체와 환율폭등 등으로 어려운 고비를 맞고 있다. 특히 갈수록 일자리가 줄어들어 먹고 살기 힘든다고 아우성이다. 필자가 아는 창원공단 납품업체에 근무하고 친구의 말에 의하면 직원 300명중 200명이 정리해고 대상이 된다고 하는데 본인도 그 범위 내 포함될 것 같아 앞으
Ⅰ. 서론
제1장 서론
1. 연구배경
1) 주제선정 이유
해당주제인 ‘한 부모빈곤가족 아동’은 빈곤가정과 결손가정 그리고 국가의 정책 및 서비스의 부족함에서 비롯된다고 보고, 이러한 현상을 다시 빈곤의 대물림 현상 및 연속선상에서 바라보아 그 심각성을 알고 해결하고자 노력해야 할 필요