YG엔터테인먼트의 시선으로 뽑아둔 연습생들을 대상으로 한다는 것이다. YG엔터테인먼트는 이러한 단점을 극복하기 위해 JYP 공채 오디션과 현재 유행하는 오디션 프로그램을 통해 데뷔하는 아티스트들의 장점을 벤치마킹하여야 한다.
첫 번째로, 포털사이트 혹은 SNS와의 제휴를 통하여 예비 아티스
한류를 이끌다
인기 드라마를 중심으로 확산되었던 초기 한류 열풍과 달리 최근에는 아이돌 그룹을 중심으로 한 K-POP이 신(新)한류 열풍을 주도하고 있음
K-POP 열풍은 중국, 동남아 지역에서 동방신기, 샤이니, 슈퍼주니어 등 아이돌 그룹들이 큰 인기를 얻으면서 촉발되었고, 지난해 일본 무대에 진출
② S2 + T1전략
YG에서 일본인을 연습생으로 들여와 일본시장에서 활동할 유닛으로 키운다
YG는 현재 일본에 YGEX(YG와 AVEX랑 합작한 기획사)설립되어 있다.
YGEX는 YG소속 아티스트들이 일본에서 활동하기 위해 매니저 역할 수행
YG의 In house 시스템을 이용하여 일본인을 한국인 연습생처럼 키워
YGEX의 지
YG엔터테인먼트 경영 마케팅 성공요인분석과 YG엔터테인먼트 4P,STP,SWOT 분석
‘강남스타일’로 세계적인 스타로 떠오른 싸이, 빅뱅과 2NE1, 그리고 세븐과 거미까지…. YG엔터테인먼트 소속 뮤지션들은 그 어떤 뮤지션들보다도 확고한 개성을 자랑한다. 그러나 개성은 실력이 뒷받침돼야 빛난다. 뮤
인정받지 못함
? SM
이수만
음반기획사로는 처음 코스닥에 등록
현진영, HOT, SES, 신화, 보아에서부터 소녀시대, 동방신기, 샤이니까지 많은 톱스타 발굴
강력한 문화상품을 만들어내는 스타양성시스템
한류에 따른 잠재시장의 확장
소송과 계약만료 등으로 소속 연예인의 존속률 낮음