Deviant Workplace Behavior
Also called antisocial behavior or workplace incivility
Voluntary behavior that violates significant organizational norms and, in doing so, threatens the well-being of the organization
Typology:
Production – working speed
Property – damage and stealing
Political – favoritism and gossip
Personal Aggression – sexual harassment
On No
· 쟁점
1. 보편성 vs 특수성
- 인간의 행위에 대한 가치 판단은 역사적·사회적 상황에 따라...
ex) 전쟁시의 살육, 에스키모의 접대 문화
gay right를 위한 demonstration
- 하나의 다양성으로 인정해야 할 것인가 하는 문제가 발생
2. count culture (反文化, 對抗文化)
- 일반적으로 사회의 지배적인 의
Ⅰ. 서론
사회문제의 역사는 인류의 역사화 함께 진행되었고 그 영역도 우리가 삶을 영위하는 모든 시점과 모든 곳에서 다양하고 복잡하게 발달하였다. 다양한 관점과 이해에도 불구하고 사회문제는 산업화와 자본주의에서 비롯되었다고 인식하는 것이 사회복지학계에서는 일반적인 관점이다. 사회
Ⅰ. 개요
총체적인 사회이론으로서의 일탈이론 정립위한 여섯 가지 과정을 들 수 있다.
1. 일탈행위의 구조적·거시적 원인들 : 「범죄의 정치경제학」
권력·자본과의 관계에서 특정범죄현실에 접근해야한다. 범죄행위를 사회전체구조에 비추어 주목한다.
2. 일탈행위의 직접적·미시
Ⅰ. 서론
“인간은 홀로 살 수 없는 사회적 존재이다.”라는 말처럼 사람은 태어나서 많은 사람들과 사회적 관계를 맺으며 살아가는데 이에 교육은 없어서는 안되는 필수불가결한 존재이다. 인간의 선천적으로 타고난 본질, 즉 개인의 발달 가능성을 전제로 적절한 환경을 제공해주는 것, 이상적 인간