diversity broadly, beyond race, national origin, gender, age, disability, sexual orientation, or gender identity or expression. Ensuring diversity in Microsoft business provides Microsoft the opportunity to take advantage of the much strength they all bring to the table.
2. HRM of Microsoft
1) The philosophy of HRM (1980s)
• Elite
• Smart
• Intelligence
• Bright
(2) 구조적 제도
이 접근은 과정상의 장벽과 차별적 구조를 제거하는 것에 의해 평등한 기회를 창조 모색하여 법률적이고 정책 기반에 의존, 투명한 승진정책, 성희롱가이드라인 등을 제시한다. 한계점으로는 조직 내 문화적 변화가 수반되지 않은 상태에서 구조와 정책들은 평등한 조직을 창조하기
gender, 그리고 지역적인 측면과 관련지어서 생각해 보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 사회방언
방언은 지역이 달라짐에 따라서만 형성되는 것이 아니다. 동일한 지역 안에서도 몇 개의 방언이 있을 수 있는 것이다. 한 지역의 언어가 다시 분화를 일으키는 것은 대개 사회계층의 다름, 세대의 차이, 또는
3. 축구대표팀에 필수적인 Group Property
1. Role의 올바른 이해
- 올바른 Role Identity와 Perception을 정립해 팀내 역할을 다해야 한다.
골키퍼로써의 본분을 망각하고 공격에 가담했다가 위기를 자초한 김병지 선수
잘못된 Role Identity와 Role Perception
.
.
.2. Punctuated-Equilibrium Model
- 중간시점에서 팀의 능력이
What is grammar?
Grammar
The study of the classes of words, their inflections,
their functions, and their relations in the sentence
2.The characteristic system of inflections and syntax of a language