조직 단위에서도 신입사원 및 경력사원의 채용, 승진, 승급과 교육훈련을 통해서도 이루어진다.
둘째, 인적자원의 유통(Circulating)은 인적자원의 활용을 위한 개인 및 사회 전체 시스템의 의시결정이며 사회발전의 과정이라는 특성을 지닌다. 인적자원의 유통이 인적자원을 공급하고 활용하는 사람들의
Ⅰ. 미국 기업 야후(Yahoo)
Yahoo는 계층적으로 잘 조직되어 있는 대표적인 주제별 디렉토리이다. 야후는 Subject trees를 이용한 검색엔진으로서, 초기화면은 14개의 대분류의 주제어와 그에 속하는 중분류의 주제어를 제공하고 있다. 그래서 이용자들은 Subject trees를 따라 대분류 → 중분류 → 소분류로 옮
사례 분석을
통해 PC 사용자들이 어떻게 PC를 사용하는 지 이해하기 위해 노력했고, 이를 통해 PC를
사용함에 있어서 어떤 점들을 마이크로소프트로부터 원하는 지에 대해 주의를 기울이고
윈도우7에 적극적으로 반영하였다
▶개선사항에 중점:사용자들이 엄청난 혁신이나 변화보다는 실제
프로그램과도 호환이 가능하여 기업들의 도입이 손쉽다. 특히 ERP(전사적 자원 관리 시스템), CRM(고객관계 관리시스템)등 기업 시스템과 연계되도록 기능을 제공해 모바일 기기를 이용해 언제 어디서나 업무를 볼 수 있는 ‘모바일 오피스 환경’을 구현해나가고 있다.
<도시철도공사 사례분석>
2. 마이크로소프트 빌게이츠의 경영철학
마이크로소프트사는 세계에서 가장 치열한 경쟁을 벌이는 컴퓨터업계에
서 거의 중단없이 빠르게 성장한 회사 중의 하나이다. 1974년 폴 앨과
함께 이 회사를 창립한 빌 게이츠의 지휘 아래, 마이크로소프트사는 2명
이 운영하던 회사에서 이제