systems that UNIQUE had make use of to be competitive. Lastly, this report will discuss the potential innovative ways that UNIQLO can achieve its goal of becoming a global brand that transcends cultural boundaries
1. Introduction of UNIQLO
1.1 Company Overview
Name : FAST RETAILING CO., LTD.
Established : May 1, 1963
Head Office : 717-1 Sayama, Yamaguchi City, Yamaguchi 754-0894, Jap
1. Introduction of UNIQLO
1.1 Company Overview
Name : FAST RETAILING CO., LTD.
Established : May 1, 1963
Head Office : 717-1 Sayama, Yamaguchi City, Yamaguchi 754-0894, Japan
Tokyo Office : Midtown Tower, Akasaka 9-7-1, Minato-ku,
Tokyo 107-6231, Japan
Number of Full-time Employees (Consolidated) : 15,915 (As of February 29, 2012)
Paid-in Capital : 10,273 million yen
Number of I
Ⅰ. 서론
장애인복지에 대한 연구 및 정책의 수립․추진은 1980년대부터 본격적으로 진행되었으며 그 이전에는 전쟁으로 인한 장애아동들에 대한 수용구호 중심으로 정책이 추진되는 등 장애인 문제에 관한 인식은 지금처럼 보편화되지 못했다.
UN이 1981년을 세계장애인의 해로, 정하
Ⅰ. 서론
정신장애인이 지역사회에서 생존하고 자신의 역할을 하면서 살아가도록 돕기 위해서는 어떤 서비스가 필요할까? 정신장애인을 돕는 정신보건 전문가와 정신보건 관련 기관에서는 어떤 서비스를 제공하고 있는가? 앞서 살펴본 바와 같이 정신장애인은 전통적인 입원 및 약물치료를 비롯하
Ⅰ. 개요
우리나라는 전체 정신보건서비스 체계의 효율성을 높이기 위해서 장기입원과 수용중심의 서비스 체계에서 지역사회정신보건 서비스 중심의 체계로의 구조조정이 필요한 시점이라고 할 때 지역사회정신보건 서비스 체계의 구축을 위한 예산의 확대 뿐 아니라 정신보건예산의 효율화를 추