Ⅰ. 개요
사회발전의 원동력인 노동자들의 건강과 안전을 든든히 보장할 체계를 만들고 실질적으로 안전하고 쾌적한 작업환경을 만들어가는 것은 그 중요한 과제중에서도 기본적인 과제라 할 수 있다.
특수건강진단은 바로 이러한 노동자의 건강과 생명을 보호하기위한 제도로서 새롭게 정립되어야
건강진단
1. 건강진단의 의미
자각적으로는 이상이 없는 건강인을 대상으로 행해지는 의학적 검사로서 특정의 질병 이상 발견을 목적으로 검사를 주체로 하는 검진(檢診)과는 개념상 차이가 있다. 건진(健診)은 개개의 검사를 총합해서 일반적으로 건강상태의 파악을 목적으로 하고 있다.
초기에
2. 임시건강진단
임시건강진단이란 연·4알킬연·유기용제 및 특정화학물질 등에 의한 중독의 우려가 있는 근로자 또는 당해 물질의 취급과 관련된 질병에 걸린 근로자가 많이 발생한 경우/그 근로자 및 당해 물질을 취급하는 다른 근로자에 대하여 중독의 여부, 질병의 이환 여부 또는 질병의 원인 등
건강증진 프로그램 계획안을 자성하고 있으며, 오후 3시부터는 건강검진 결과에서 이상이 있는 직원들을 대상으로 상담이 예정 되어 있다.
우리는 이번 시나리오를 통해 근로자의 건강을 보호, 유지, 증진시키기 위해 근로자의 건강진단의 목적과 구분, 사후 관리에 대해 알아보아 근로자의 건강상태
Ⅱ. 근로자 건강진단의 실무지침
1. 근로자의 건강진단의 개요
(1) 실시 근거
1인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 근로자의 일반질병 및 작업성질환을 예방하고 작업 및 환경을 건강 보호 유지에 적합하도록 유지 관리하기 위하여 산업안전보건법(이하 “법”이라 함) 제43조, 동법 시행규칙(이