. 구성요소는 무엇이며, 그리고 형태는 어떠한 것이 있는가를 살펴봄으로써 더욱 그 특성을 잘 알 수 있다.
또한 조직구조가 공식적으로만 형성되는 것은 아니다. 이러한 인위적인 공식조직 속에는 작업관계나 일상적 과업수행과정에서 자생적으로 생성되는 비공식조직구조도 존재하고 있다.
공식적 의사전달의 개념
모든 조직은 공식적 구조 외에도 권한과 책임관계가 불분명한 비공식적 조직이 존재하고 이에 근거한 비공식적 의사전달이 존재한다. 비공식적 의사전달은 공식적 의사전달 이외의 경로를 통해 이뤄지며 계층이나 직종을 초월한 의사전달을 말한다. 공식적 의사전달이 공식
Ⅱ. 개념과 특징
공식조직은 인위적인 형식적 절차와 제도화에 의하여 만들어지는 조직을 말하며, 비공식적 조직은 현실적인 인간관계를 토대로 자연발생적으로 형성되는 조직을 말한다. 그 특징을 살펴보면 공식조직은 인위적·외재적·가시적·문서화된 조직이며 능률의 논리를 중시하고 권한이
Ⅲ. 비공식적 조직의 기능
고전이론에서는 비공식조직을 공식조직의 목표달성에 유해한 것으로 간주하였으나 인간관계론이 등장하면서 비공식조직이 순기능도 있는 것으로 인식되게 되었다. 이러한 비공식조직의 순기능으로는 조직성원의 자기발전, 심리적 안정감, 비공식적 의사전달의 통로, 조