베버의 관료제론
분야
hwp⊙ 막스 베버의 관료제 이론의 주요내용
⊙ 관료제의 기능과 역기능
⊙ 막스 베버 사상의 한계
⊙ 막스 베버 이론의 효율성
⊙ 베버 이론의 의의
공식조직이 역사발전의 중요한 현상으로 등장한 것은 산업혁명 이후이다. 산업혁명을 통한 기계화의 성공으로 생산기술이 급속히 발전했고 발전된 기계적 생산력을 극대화하는 방향으로 작업을 효율적으로 조직하는 일이 중요한 과제로 등장했다. 이런 배경에서 공식조직이 등장하는데, 이 공식조직들의 구조적 특성은 다음과 같다.
1. 작업과정에서의 분업과 통합
2. 작업에 관한 규칙과 절차의 명시
3. 고용과 승진에 있어서의 실력주의
4. 원자재, 시장, 고객에 대한 분류화와 범주화
5. 전문요원의 배치
이런 구조적 특징들은 생산의 극대화와 생산의 안정을 보장하는데 초점을 맞추고 있다. 이런 특징은 생산조직체에서 먼저 나타났지만 그 효율성이 나타남에 따라 사회의 모든 조직으로 확대되었고 오늘날에는 학교, 병원, 군대 등을 막론하고 모든 공식조직에서 비슷하게 나타나고 있다.
막스 베버 선집 중 사회과학적 및 사회정책적 인식의 객관성 까치 임영일 외 편역
http://prome.snu.ac.kr/~jkkim/report/sunga.htm
