[최저임금제도] 최저임금제의 성립배경, 최저임금의 결정방식과 기준, 최저임금제의 경제적 효과

[최저임금제도] 최저임금제의 성립배경, 최저임금의 결정방식과 기준, 최저임금제의 경제적 효과-3

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레포트 > 사회계열
2019.09.25
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최저임금제도 개념과 실시배경 및 최저임금제 찬반논쟁분석과 개선방안제언

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소개글

[최저임금제도] 최저임금제의 성립배경, 최저임금의 결정방식과 기준, 최저임금제의 경제적 효과에 대한 자료입니다.

최저임금제도

I. 최저임금제의 성립배경

II. 최저임금의 결정방식과 기준

III. 최저임금제의 경제적 효과

* 참고문헌

본문내용

I. 최저임금제의 성립배경

19세기 말 자본주의가 독점자본주의로 이행되면서 구조적 실업이 증대하고 임금은 거대 독점자본의 영향으로 저하되는 경향이 나타났다. 특히 생산기능직과 영세기업의 미조직근로자의 임금은 생계비에도 미치지 못하여 근로자들은 비참한 생활 속에 허덕이게 되었다. 이런 상황을 타개하고자 근로자들은 집단적으로 근로조건 개선을 요구하게 되었으며 이는 노사분규로 변질되는 경우도 있었다. 이런 국면에서 정부는 근로자의 생활안정을 도모하는 것이 사회 안정과 노동력 재생산을 위하여 필요하다는 인식을 하게 되었으며 국민경제적 차원에서 근로자의 임금증가는 유효수요의 증대와 생산성 향상에 도움이 될 수 있다는 인식을 하게 되었다.
그 결과 1894년에는 뉴질랜드에서 산업조정중재법에 의하여 처음으로 최저임금제를 실시하게 되었고, 20세기에 들어와서는 영국이 1909년 임금위원회법으로 최저임금제를 시행하고 미국은 1910년부터 각 주에서 이 제도를 도입하게 되었다.

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